În loc de întrebări la care răspunsul este doar „da” sau „nu”, întrebările deschise îl ajută pe beneficiar să își analizeze mai bine experiențele, interesele și obiectivele.
De exemplu, în loc de:
„Ți-ar plăcea să lucrezi în acest domeniu?”
poți întreba:
„Ce te atrage la acest domeniu?”
„Ce activități ți-au plăcut cel mai mult până acum?”
„În ce situații simți că te descurci cel mai bine?”
„Ce ai vrea să fie diferit la următorul tău loc de muncă?”
Rolul consilierului nu este să ofere imediat răspunsul, ci să creeze cadrul în care persoana consiliată poate ajunge la propriile concluzii și poate lua decizii mai bine fundamentate.
Este una dintre tehnicile pe care participanții la cursul de Consilier orientare privind cariera din cadrul TEENFORM au putut să le exerseze și să le integreze în procesul de consiliere.