„Nu are suficientă experiență.” Poate fi una dintre primele concluzii atunci când un tânăr se află la începutul parcursului profesional. Dar experiența se construiește, iar lipsa ei nu spune cât de repede poate învăța o persoană sau ce poate deveni.
Nediscriminarea pe piața muncii înseamnă și ca fiecare persoană să aibă șansa de a fi evaluată pe baza competențelor, aptitudinilor și potențialului, fără ca vârsta sau etapa în care se află profesional să devină automat o barieră.
Pentru tinerii aflați la început de drum contează:
✔ accesul echitabil la oportunități de formare și dezvoltare
✔ evaluarea pe baza unor criterii clare și relevante
✔ posibilitatea de a demonstra ceea ce știu și pot să facă
✔ un mediu în care întrebările și procesul de învățare sunt încurajate
✔ oportunitatea de a acumula experiența pe care încă nu au avut șansa să o dobândească
Prin proiectul TEENFORM, susținem dezvoltarea competențelor tinerilor din regiunea Centru și promovăm nediscriminarea, egalitatea de șanse și accesul echitabil la oportunități de formare.
Experiența se dobândește. Potențialul trebuie să primească o șansă.
#Nediscriminare #TEENFORM #EgalitateDeSanse #Incluziune #Tineri #FaraPrejudecati #FormareProfesionala #DezvoltareProfesionala #CompetenteProfesionale #PiataMuncii #FonduriEuropene