Generația Z vine pe piața muncii cu așteptări diferite. Pentru tinerii născuți între 1997 și 2012, un loc de muncă nu înseamnă doar un salariu, ci și sens, echilibru și oportunități reale de dezvoltare.
Un studiu realizat de Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” arată că 67% dintre tineri pun pe primul loc echilibrul dintre viața personală și cea profesională, iar 66% își doresc un venit corect. În același timp, munca exclusiv de la distanță nu este o prioritate pentru majoritatea, fiind preferate mediile care oferă interacțiune, sprijin și conexiuni autentice.
Proiecte precum TEENFORM răspund acestor nevoi, oferind tinerilor nu doar formare profesională, ci și ghidare în alegerea unui drum care li se potrivește. Accentul este pus pe dezvoltarea competențelor și pe adaptarea la cerințele reale ale pieței muncii, într-un context în care echilibrul și sensul contează tot mai mult.
#TEENFORM #GeneratiaZ #Cariera #Tineri #Dezvoltare